建設現場の作業中に従業員が大怪我。補償が必要…
長時間労働により従業員が過労死・過労自殺。遺族への補償が必要…
従業員がうつ病を発症し長期間休職。精神障害の労災請求が発生…
特長1 スピーディーな保険金支払い！
「保険金の請求に関する特約」をセットすることにより、貴社（記名被保険者）が、貴社の従業員等（補償対象者）に補償金を支払う前に、当社から貴社（記名被保険者）に保険金を支払うことも可能です。
この特約をセットする場合は、契約締結時に従業員等の代表の方の同意書の取付等が必要となります。
※詳細は代理店・扱者または当社までお問合わせください。
特長２ 幅広い補償内容！
従業員等の業務上の災害によって貴社が被る各種費用の支出や損害賠償リスクを幅広く補償します。
※詳しくは下記に表がございますのでご確認ください。
特長３ 契約方式がシンプル！選びやすい3つのパッケージプラン！契約手続きが簡単！
- 契約方式は、「売上高方式」と「人数方式」の2パターンです。また、各契約方式は、補償（特約）をパッケージ化した選びやすい3つのプランの中から、ニーズに合わせてお選びいただきます。（この他に、補償（特約）を任意にセットできるフリープランもあります。）
- ご契約後の従業員等の増減の連絡は不要です。
特長４ 経営事項審査の加点対象！（2023年1月1日現在）
「売上高方式」は経営事項審査の審査項目に定める「法定外労働災害補償制度の加入」に該当し、15ポイントの加点評価が得られます。（「人数方式」の場合であっても加点対象となることがあります。詳細は代理店・扱者または当社までお問合わせください。）
（※）死亡補償保険金および後遺障害補償保険金をともに補償すること等、所定の要件を満たすことが必要です。
特長５ 納得の保険料水準！
各種割増引制度により企業ごとのリスクに見合った保険料を実現しました。
※詳しくは下記に記載しておりますのでご確認ください。
特長６ 充実した付帯サービス！
- 人事・労務相談デスク
貴社の人事・労務に関するお悩みにお答えする充実の付帯サービスです。メンタルヘルスに関わる人事マネジメントや法律・税務相談などに、専門スタッフが電話でアドバイスします。（すべての契約に付帯されます。） - ストレスチェック支援サービス
従業員のみなさまのストレスチェック実施のためのWeb環境を提供します。（使用者賠償責任補償特約をセットした契約に付帯されます。）
