K様より、日々、沢山の個人情報を取り扱っている中、サイバー攻撃による情報漏えいや、不審なメールを開封をしとことによるウイルス感染等で個人情報が万が一にも漏えいしてしまった場合の対策についてご相談を受ける。

解決策
先ずは、情報を漏えいをさせないために、保険会社が提供する「標的型攻撃メール訓練サービス（無料）」を実施し、従業員の皆様に不審メール（ダミー）を配信。その開封結果をレポートにまとめて報告。次に、当社ネットワークを活用し、サイバー攻撃やその被害等に精通した弁護士をご紹介し、情報漏えい事故が賠償問題に発展する場合やその際の対応方法などをコンサルディングいただいた。

T様は地域で中堅の建設業者様。同業者の従業員が業務中に大怪我し、その従業員の家族から訴えられたという事案を聞き、T様も心配になりご相談。

解決策
先ずは、事業を行う上で、事業者（T様）とその従業員様との間で起こりうるトラブルについて整理し、トラブルが起こってしまった場合に事業者（T様）が負うべき金額を算出。その解決方法のひとつとして保険での準備をご案内。その他、当社のネットワークを活用し、セカンドオピニオンとして士業の専門家による就業規則の点検、見直しを行った。

T様は地域で中堅の建設業者様。同業者の従業員が業務中に大怪我し、その従業員の家族から訴えられたという事案を聞き、T様も心配になりご相談。

解決策
先ずは、事業を行う上で、事業者（T様）とその従業員様との間で起こりうるトラブルについて整理し、トラブルが起こってしまった場合に事業者（T様）が負うべき金額を算出。その解決方法のひとつとして保険での準備をご案内。その他、当社のネットワークを活用し、セカンドオピニオンとして士業の専門家による就業規則の点検、見直しを行った。