業務災害補償保険【ビジネスJネクスト】

労務トラブル

(セクハラ、パワハラ、不当解雇など)

によるさまざまな『損害賠償リスク』

備えはできていますか?

企業を取り巻く労務訴訟の実態

 退職した従業員からセクハラを理由に慰謝料を請求された。

 業務中に従業員が起こした交通事故は過重労働が原因だと訴えられた。

 女性従業員から「昇進で差別を受けた」と訴えられた。

 取引先社員から「発注者の立場を利用したパワハラを受けた」と訴えられた。

 自殺した従業員の遺族から会社でパワハラを受けたことが原因だと訴えられた。

 休職期間経過により退職した従業員から「不当解雇だ」と訴えられた。

 業務中の事故で死亡した従業員の遺族から会社設備の管理不備が原因だと訴えられた。

 心筋梗塞を発症して後遺障害になった従業員から過剰な残業が原因だと訴えられた。

ビジネスJネクストは、

労務トラブルにかかわる『損害賠償リスク』

まとめてカバーできます!

事業活動に伴い発生する損害賠償に幅広く備えるために

使用者賠償責任補償特約 労災事故による損害賠償に備える

業員等が保険期間中、業務に従事している間に被ったケガまたは病気ために、事業者等が負担する法律上の賠償責任や訴訟費用等を補償します。

【事故例】
点検不備が原因の工場火災により、従業員が業務中に後遺障害が残るケガを負い、災害補償規定の補償額を超える損害賠償を請求された。
〈動画でもCheck〉
QRコードを読み取るかクリック
すると説明動画が流れます。↓

雇用慣行賠償責任補償特約 雇用トラブルによる損害賠償に備える

業員等への不当行為や第三者へのハラスメント・人格権侵害に起因して、保険期間中に事業者等に対して損害賠償請求がなされたことにより、事業者等が負担する法律上の賠償責任や訴訟費用等を補償します。

【事故例】
上司である男性社員から、日常的に体を触られ、職場で円滑に仕事ができなくなったとして退職した女性社員から、セクハラにあたるとして損害賠償を請求された。
〈動画でもCheck〉
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ビジネスJネクスト(業務災害補償保険)の特徴

スピーディーな保険金支払い

従業員等の業務上の災害について、政府労災保険の認定とは別に保険金をお支払いします。

  • 保険金のお支払いは、政府労災保険の認定とは連動しないため、政府労災保険の認定を受けた場合でも保険金をお支払いできないことがあります。ただし、「労災認定身体障害追加補償特約」、「メンタルヘルス対策費用特約」については、政府労災保険の認定を受けたものに限ります。
    また、「使用者賠償責任補償特約」については、政府労災保険からの給付額を差し引いた額を保険金としてお支払いするため、政府労災保険に加入している場合は、政府労災保険への給付請求が必要となります。

保険金の支払方法は原則次の(A)、(B)2通りの方法です。

(A)

  1. 貴社(記名被保険者)が、貴社の従業員等(補償対象者)に対して補償金を支払う。
  2. 1. の後、貴社(記名被保険者)が保険金の支払いを当社に請求。
  3. 当社は貴社(記名被保険者)に保険金をお支払いします。

(B)

  1. 貴社(記名被保険者)が、保険金の支払いを当社に請求。(補償対象者または補償対象者の遺族への支払指図。)
  2. 当社は貴社の従業員等(補償対象者)またはその遺族に対して、補償金として保険金をお支払いします。(保険金を補償金に充当することについての、補償対象者またはその遺族の承諾書を当社にご提出いただく場合があります。)

「保険金の請求に関する特約」をセットすることにより、貴社(記名被保険者)が、貴社の従業員等(補償対象者)に補償金を支払う前に、当社から貴社(記名被保険者)に保険金を支払うことも可能です。
この特約をセットする場合は、契約締結時に従業員等の代表の方の同意書の取付等が必要となります。
詳細は代理店・扱者または当社までお問合わせ下さい。

幅広い補償内容

従業員等の業務上の災害によって貴社が被る各種費用の支出や損害賠償リスクを幅広く補償します。

 

契約方式がシンプルで選びやすい3つのパッケージプラン!契約手続きが簡単
  • 契約方式は、「売上高方式」と「人数方式」の2パターンです。また、各契約方式は、補償(特約)をパッケージ化した選びやすい3つのプランの中から、ニーズに合わせてお選びいただきます。(この他に、補償(特約)を任意にセットできるフリープランもあります。)
  • ご契約後の従業員等の増減の連絡は不要です。
経営事項審査の加点対象(2021年2月1日現在)

「売上高方式」は経営事項審査の審査項目に定める「法定外労働災害補償制度の加入」に該当し、15ポイントの加点評価が得られます。(「人数方式」の場合であっても加点対象となることがあります。詳細は代理店・扱者または当社までお問合わせください。)

  • (※)死亡補償保険金および後遺障害補償保険金をともに補償すること等、所定の要件を満たすことが必要です。
納得の保険料水準

各種割増引制度により企業ごとのリスクに見合った保険料を実現しました。

充実した付帯サービス
  • 人事・労務相談デスク
    貴社の人事・労務に関するお悩みにお答えする充実の付帯サービスです。メンタルヘルスに関わる人事マネジメントや法律・税務相談などに、専門スタッフが電話でアドバイスします。(すべての契約に付帯されます。)
  • ストレスチェック支援サービス
    従業員のみなさまのストレスチェック実施のためのWeb環境を提供します。(使用者賠償責任補償特約をセットした契約に付帯されます。)

補償概要

お客さまのニーズに対応した3つのプランと充実の6つのオプション補償をご用意しました。

補償します
補償しません
基本補償 プラン
ワイド ベーシック エコノミー
死亡補償保険金
後遺障害補償保険金
入院補償保険金
手術補償保険金
通院補償保険金
労災認定身体障害追加補償特約
使用者賠償責任補償特約
事業者費用補償(ベーシック・実損型)特約
事業者費用補償(ワイド・実損型)特約
特定感染症対応費用補償(事業者費用補償特約用)特約
コンサルティング費用補償特約
メンタルヘルス対策費用特約
雇用慣行賠償責任補償特約

詳細へ

オプション補償

上記のプランにセットすることで、お客さまの災害補償制度等に合わせた補償ができます。

  • フルタイム補償特約
  • 医療費用補償保険金支払特約
  • 休業補償保険金支払特約
  • 特定疾病(八大疾病および精神障害)・介護休業時対応費用補償特約
  • 被災労働者支援費用補償特約

詳細へ

※このご案内は保険の特徴をご説明したものです。詳細は三井住友海上のホームページをご覧下さい。

承認番号:

【代理店・扱者】
アドバンスリンク
〒650-0015 神戸市中央区多聞通2-4-4-9F

【引受保険会社】
三井住友海上火災保険株式会社

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